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為什麼法國的勞動合同通常需要勞動法律師看過？

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Q: 為什麼法國的勞動合同通常需要勞動法律師看過？

A：
因為不同產業的勞動合同會不一樣。
法國的產業工會很強悍。
除了符合法國的勞動法規基本勞動條件外，某個產業的集體協議所產生的基本勞動條件比國家規定需要更優先適用。
法國有300多個集體協議，也被稱為國家集體協議（Conventions Collectives Nationales，CCN）。集體協議通常會提高法國勞動法的最低要求，並在某些情況下引入該法未涵蓋的保障。這些協議涵蓋了 90% 以上的勞動力。
因此草擬勞動合同時，必需先制定該員工的工作性質是否適應某個產業工會。
假如是，就必需遵循。
假如不屬任何產業工會的話，就以法國國家的勞動法規為依據來草擬勞動合同。
這樣就比較複雜一點。
因此，在法國的勞動合同通常需要律師看過，至少同一家公司第一個員工需要委託律師作客制化勞動合同的Template，第二個後就可以依樣畫葫蘆。

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以上內容為永輝研發及教育中心 (簡稱:永輝RD)於2021年10月摘要。
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