外派到法國員工工作證面談問答集 -

外派到法國員工工作證面談問答集

外派員工去法國政府外交單位面談, 面談時應該注意事項？
執行”員工外派許可證”面談時，面試官腦海裡可能在想什麼？

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中國上海的一家企業派其員工去法國拓展業務 ,中國雇主在法國URSSAF申請成為ESEF, 然後用此ESEF 替該員工申請The employee-on-assignment permit員工外派許可證, 該員工目前要去法國政府外交單位面談, 請問面談時應該注意事項？

答:

法國員工外派許可證面談時應該注意以下幾點：
• 您應該穿著正式、得體的服裝，並且尊重法國的禮儀和禮節。面談時要穿著得體、正式，展現專業和禮貌的態度，避免穿戴過於隨意或華麗的服飾和飾品。
• 面談前要準備好所有必要的文件，例如護照、簽證、個人履歷、工作證明、工作合約、學歷證明、薪資單、健康檢查報告等相關文件等，並確認文件的有效期和真實性，以供面談時查驗。
• 您應該清楚地介紹您的工作內容、目標和期限，並且說明您如何為法國和中國的經貿關係帶來貢獻。面談時要表達自己對於外派工作的動機和目標，以及自己在法國能夠適應和貢獻的能力和意願，展現自己的信心和熱情。
• 您應該對法國的政治、社會、文化和歷史有一定的了解，並且表達您對法國的尊重和欣賞。您應該避免涉及敏感或爭議性的話題，如台灣問題、中國問題、法國殖民歷史等。面談時要尊重法國的文化和價值觀，避免發表任何可能引起爭議或冒犯的言論，如有不同意見，可以禮貌地表達自己的觀點，但不要強行爭辯或批評。
• 面談時要清楚地回答面試官的問題，不要撒謊或隱瞞任何重要的資訊，如有不清楚的地方，可以禮貌地詢問或要求解釋。

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法國政府外交單位執行”員工外派許可證”面談時，面試官腦海裡可能在想什麼？

答:
永輝提供了一站式的服務，幫助客戶申請各國的工作外派證。
我們根據多年的經驗，總結了各國面試官在審核申請時會關注的幾個方面：
⦁他們會檢查外派者是否真的是為了完成外派公司交付的任務，而不是有其他不良的目的，比如是黑社會成員、恐怖分子、政治活動者或者極端主義者。
⦁他們會檢查外派者是否會影響當地的就業市場，是否會超期居留或者非法移民。

以法國為例，當你申請法國的員工外派許可證時，面試官可能會考慮以下幾個問題：
⦁你是否符合員工外派許可證的資格要求？
比如你是否與非歐盟國家的公司簽訂了勞動合同、你是否在法國之外的公司工作了至少三個月、你的工資是否至少是法國最低工資的1.8倍。
⦁你的工作為什麼需要由中國上海母公司派遣過來？
你不能在中國遠程辦公，偶爾過來商務訪問嗎？
你的回答通常是因為你是從事正規的外貿業務，發現法國當地有需求，必須提供現場的服務。
⦁你的工作為什麼不能由法國籍的員工來做？
所以你必須證明你對母公司的產品非常熟悉，有法國籍員工無法替代的專業知識。
同時，你必須有1.8倍以上的基本薪資，表明你不是來搶走法國人的工作機會。
而且你必須有至少三個月在母公司的工作經歷，證明你對母公司的產品有深入的了解。
⦁你是否是具有特殊才華、專業資格或者專業技能的人才？
這種人才其實是每個政府都想要吸引的，因為他們對法國的經濟和社會發展有益處。
⦁你是否能夠融入法國的商業社會？
面試官會評估你的專業能力、語言能力、適應能力等，確保你能夠順利完成在法國的工作任務。
面試官也會考慮你的家庭情況、個人意願、未來計劃等，確保你能夠承受外派的壓力和挑戰。
面試官還會關注你對法國的文化、法律、社會等方面的了解和尊重，確保你能夠遵守當地的規範和習慣。

如果你想了解更多關於法國員工外派許可證的面試經驗，我們可以安排一些有過實際經歷的外派者跟你分享。

**請注意下列事項：
以上內容為永輝研發及教育中心 (簡稱:永輝RD)於2023年6月摘要。
隨著時間推移，法規會發生變化，不同情況會有不同的選擇。
在選擇選項之前，請與我們聯系或諮詢您信任的專業人士。
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